Warum sollten Sie mich drüberschauen lassen? Ganz einfach: Weil ich als „Externe“ nicht betriebsblind bin, weil ich Ihre interne Meinungsbildung zu diesem Thema nicht kenne, weil ich unbelastet drauf schaue, wie Sie in der Außenwirkung rüberkommen — und zwar nicht nur im Text, sondern auch über die Bilder, mit denen Sie Ihr Unternehmen zeigen, Ihre Führungskräfte, Ihre Mitarbeitenden, Ihre Leistungen. Mein Gender Check Ihrer Website ist wie ein Crashkurs über Diversity — nach unserem Gespräch sehen Sie klarer, wie Sie im War of Talents punkten, wie Sie diejenigen für sich gewinnen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.